Цель кадровой политики компании ООО «Сварог» — достижение высокой степени приверженности сотрудников ценностям компании и формирование стабильных трудовых отношений.
Кадровая политика увязана со стратегическими и тактическими целями организации, нацелена на увеличение возможностей предприятия и проводится с учётом изменяющихся требований законодательства, технологии и рынка.
Кадровая политика разрабатывается с учётом внутренних ресурсов, интересов всех категорий работников, традиций организации.
Сотрудники организации являются её главной производительной силой, от рационального их использования, квалификации и профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства.
Активная кадровая политика в отношении персонала организации способствует привлечению и удержанию квалифицированных работников, путём создания благоприятных условий труда, обеспечения возможности карьерного роста и необходимой степени их уверенности в будущем.
Развивается система обучения и развития персонала, применяются современные методы оценки труда, совершенствуются процессы управления, разрабатываются эффективные системы вознаграждения. Развиваются корпоративная культура и система внутренних коммуникаций.
